Quando falamos em produtividade, engajamento e bem-estar nas empresas, a maioria das soluções ainda se concentra em processos, metas ou métodos de gestão. Mas e se o que realmente está travando ou impulsionando os resultados estiver nas relações, mais especificamente, na forma como as pessoas se conectam, colaboram e se complementam?

O modo como as pessoas se conectam tem impacto direto sobre motivação, engajamento, produtividade — e também sobre o clima e os conflitos que podem surgir.

Descubra como perfis diversos influenciam a tomada de decisões estratégicas nas empresas. Entenda a importância da diversidade cognitiva, das inteligências múltiplas e do mapeamento de perfil para construir equipes mais inovadoras, reduzir o turnover e potencializar o papel do RH como motor da estratégia organizacional.